BURNOUT IST TEUER!

Prävention und Intervention schonen Ihre GuV um bis zu 290.000 Euro/ Fall.

Informieren Sie sich nachfolgend wo die großen Kostenfallen lauern

Die durch Stress und Burnout verursachten Kosten für Unternehmen werden massiv unterschätzt:
 

  • Neben Lohnfortzahlung, Kosten für Vertretungen und Schadensfällen wirkt sich vor allem der Produktivitätsverlust negativ auf Ihre Bilanz aus.

  • Diese negativen Effekte betreffen nicht nur den Zeitraum des Ausfalls, sondern insbesondere auch die Zeiten davor und danach.

  • Der Verlauf eines Burnouts lässt sich in die nachfolgend vorgestellten Phasen unterteilen.
     

Je früher Sie mit geeigneten Maßnahmen intervenieren, desto besser für Ihr Betriebsergebnis.

PHASE 1: VERSCHLEIß

  • Mitarbeiter*in kann mit den Belastungen immer weniger umgehen und fährt zunehmen auf Verschleiß

  • Innerhalb von 12 Monaten halbiert sich die Produktivität

  • Erste stressgedingte Ausfälle und Fehler treten auf

Ca. 22% aller Arbeitnehmer*innen sind betroffen*)

75.000
EUR

PHASE 2: AUSFALL

90.000
EUR

  • Krankschreibung mit ungewisser Dauer, Planungsunsicherheit

  • Vertretungen können den Ausfall nur bedingt kompensieren – aufgrund fehlender Kapazitäten und Kompetenzen

Durchschnittliche Krankschreibung: 3 Monate**)

PHASE 3: RÜCKKEHR

  • Die Produktivität kehrt in der Wiedereingliederung erst langsam zurück

  • Weiterhin ist Vertretung und Unterstützung erforderlich

  • Reibungsverluste bei (Rück-) Übergabe und Einarbeitung in neue Themen

Die Wiedereingliederung dauert durchschnittlich 4 Monate

45.000
EUR

PHASE 4: WEITERER VERLAUF

***)

78.000
EUR p.a.

  • nur 40% erlangen nach einem Burnout ihrer ursprüngliche Produktivität zurück

  • 35% können ihre frühere Tätigkeit mit Abstrichen dauerhaft fortführen

  • bei 25% setzt sich die Burnout-Spirale erneut in Gang; ein dauerhafter Ausfall ist wahrscheinlich

Der Berechnung der Kosten liegen folgende zusätzliche Prämissen zugrunde:

  • Personalaufwand pro Jahr:   100.000 Euro

  • Produktivitätsfaktor pro MA:  3,5 (= Personalaufwand / Gesamtleistung)

  • Für eine Berechnung auf Basis Ihrer individuellen Parameter sowie für ausführliche Informationen zur Herleitungen kontaktieren Sie mich gerne persönlich.

*) Techniker Krankenkasse: Entspann
    dich Deutschland – TK-Stress-Studie 2016

**) BKK Gesundheitsreport 2019, DAK-
    Psychoreport 2019

***) Bundes-Psychotherapeutenkammer:
   Studie zur Arbeitsunfähigkeit Psychische
   Erkrankungen und Burnout, 2012

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© David Neumann 2020