PRÄVENTION
BURNOUT BEI MEINEN MITARBEITER*INNEN -
SO VERMEIDE ICH ES!

Situation:

  • Einsetzende Burnout-Spirale
    bei Mitarbeiter*innen

  • Erste Burnout-Anzeichen, verminderte Leistungs-
    fähigkeit und kürzere
    Arbeitsausfälle

Ziel:

  • Frühzeitige und nachhaltige Stabili-sierung des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin

  • Konkrete und begleitende Unterstützung aller Beteiligten
    am Arbeitsplatz

  • Modifizierung der Arbeitsumgebung

Auftaktgespräch mit Mitarbeiter*in und Führungskraft

Nachhaltiges Stressmanagement bedarf einer detaillierten Analyse
    der Ausgangssituation. In diesem zweistündigen Termin klären wir
         gemeinsam, wo der Schuh drückt, welches die Erwartungshaltungen
             aller Beteiligten sind und welchen Beitrag jede*r leisten kann.​

Diagnostikgespräch mit dem*der Mitarbeiter*in
  Gemeinsam gehen der*die Klient*in und ich auf die individuellen
    Problemfelder und deren Ursachen ein, schärfen das Zielbild und
      beginnen die Intervention. Hierfür nehmen wir uns 90 Minuten Zeit.

Workshop-Reihe „Stresskompetenz kann man lernen“
Gemeinsam lernt es sich am besten: In acht Sitzungen à 90 Minuten vermittele ich alltagstaugliche Strategien zur Stressbewältigung und moderiere den Best-Practice-Austausch in kleinen Gruppen.

     Einzelcoaching-Prozess *)
    
Nun gilt es die erlernten Strategien gezielt auf die individuelle Situation 
   zu übertragen und erfolgreich Lösungen zu entwickeln. Dies erfolgt parallel 
 zum Workshop in fünf Einzelcoaching-Sitzungen à 90 Minuten.

         Boxenstopp-Gespräch mit Mitarbeiter*in und Führungskraft *)
        
In dieser zweistündigen Sitzung reflektieren wir den gesamten
      Präventionsblock und besprechen ggf. weitere Maßnahmen.

Abschlussbericht *)

Der Burnout-Erste-Hilfe-Koffer

Seite 2 individuell zubuchbare Optionen

*) Als Diplom-Psychologe unterliege ich nach § 203 StGB der Schweigepflicht. Die Weitergabe von persönlichen Informationen erfolgt ausschließlich  nach ausdrücklicher Zustimmung meines Klienten.

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© David Neumann 2020