EINZELCOACHING

Was für den einen eine naheliegende Weiterentwicklung ist, ist für die andere eine - zunächst - schier unüberwindbare Herausforderung.
Diese gilt für Themen rund um den digitalen Wandel genauso wie für viele andere Bereiche des beruflichen und privaten Alltags.

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„Jeder Mensch ist anders! Genau deshalb liebe ich meine Arbeit!"

Es ist sinnvoll, sich bestimmten Fragestellungen ganz individuell im Einzelcoaching zu nähern. Die Themenfelder können hierbei ganz unterschiedlich sein:

  • Arbeit an individuellen, berufsbezogenen Entwicklungsfeldern

  • Begleitung bei der Übernahme neuer (Führungs-) Aufgaben

  • Stressmanagement, Resilienz und Burnout-Prophylaxe

  • Konfliktmanagement, inkl. Rollenkonflikte im Rahmen der Führungstätigkeit

  • Selbstmanagement, inkl. Zeitmanagement und Abgrenzung

David lachend groß
"Über die Arbeit an einem konkreten Problem generelle Lösungen finden."

Im Einzelcoaching gehe ich auf Ihre individuellen Fragen bzw. auf die Ihrer Mitarbeiter*innen ein. Die Identifizierung und Stärkung der persönlichen Ressourcen hat dabei höchste Priorität. Damit folge ich ganz dem systemischen Gedanken: Jeder Mensch trägt die Lösung zu seinen Fragestellungen bereits in sich. Als Coach unterstütze ich Sie dabei diese zu finden und biete so eine umfassende Begleitung bei beruflichen Fragen und Herausforderungen.

Auch - aber nicht nur! - vor dem Hintergrund des digitalen Wandels.

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