Jeder erlebt den digitalen Wandel unterschiedlich: Was für den einen eine naheliegende Weiterentwicklung ist, ist für die andere eine -zunächst – schier unüberwindbare Herausforderung. Daher ist es sinnvoll, sich bestimmten Fragestellungen ganz individuell im Einzelcoaching zu nähern.

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Die Themenfelder können hierbei ganz unterschiedlich sein:

• Arbeit an individuellen, berufsbezogenen Entwicklungsfeldern

• Begleitung bei der Übernahme neuer (Führungs-) Aufgaben

• Stressmanagement, Resilienz und Burnout-Prophylaxe

• Konfliktmanagement, inkl. Rollenkonflikte im Rahmen der Führungstätigkeit

• Selbstmanagement, inkl. Zeitmanagement und Abgrenzung

 

Im Einzelcoaching gehe ich auf Ihre individuellen Fragen bzw. auf die Ihrer Mitarbeiter*innen ein. Die Identifizierung und Stärkung der persönlichen Ressourcen hat dabei höchste Priorität. Damit folge ich ganz dem systemischen Gedanken: Jeder Mensch trägt die Lösung zu seinen Fragestellungen bereits in sich. Als Coach unterstütze ich Sie dabei diese zu finden und biete so eine umfassende Begleitung bei beruflichen Fragen und Herausforderungen.

Auch - aber nicht nur! - vor dem Hintergrund des digitalen Wandels.