Digitalisierung, Agilität, Industrie 4.0 – diese Schlagworte sind aktuell in aller Munde. Bereits heute beeinflussen sie unser tägliches Leben und unsere Arbeitswelt enorm. Dieser Trend wird in den kommenden Jahren immer weiter zunehmen. Bislang wird jedoch wenig Augenmerk darauf gelegt, wie sich die digitale Transformation auf jede*n Einzelne*n von uns auswirkt, welche Chancen und Herausforderungen sie mit sich bringt und welche Handlungsmöglichkeiten bestehen.

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Höchste Zeit also aus der Defensive zu kommen und das eigene Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Die Fragen, die sich hierbei auftun sind vielschichtig:

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• Wie kann ich mit der immer größer werdenden Informationsflut umgehen und dabei die richtigen Entscheidungen treffen?

• Wie nutze ich als Mitarbeiter*in flachere Hierarchien und direkte Entscheidungswege effektiv?

• Wie vollziehe ich als Führungskraft den Wandel vom klassischen „Vorarbeiter und Kontrollierer“ hin zu einem „Lenker und Befähiger“?

• Wie nutze ich die Möglichkeiten der Digitalisierung um meine Arbeit sinnvoll zu gestalten und in Einklang mit meinem gesamten Leben zu bringen?

• Wie wirkt sich Digitalisierung auf die Unternehmenskultur aus – und wie muss das Unternehmen seine Kultur verändern um für die Zukunft fit zu sein?