DER MENSCH IM DIGITALEN WANDEL
Digitalisierung, Agilität, Industrie 4.0 – diese Schlagworte sind aktuell in aller Munde. Bereits heute beeinflussen sie unser tägliches Leben und unsere Arbeitswelt enorm. Dieser Trend wird in den kommenden Jahren immer weiter zunehmen. Bislang wird jedoch wenig Augenmerk darauf gelegt, wie sich die digitale Transformation auf jeden Einzelnen von uns auswirkt, welche Chancen und Herausforderungen sie mit sich bringt und welche Handlungsmöglichkeiten bestehen.
Höchste Zeit also aus der Defensive zu kommen und das eigene Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Die Fragen, die sich hierbei auftun sind vielschichtig:
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Wie kann ich mit der immer größer werdenden Informationsflut umgehen und dabei die richtigen Entscheidungen treffen?
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Wie nutze ich als Mitarbeiter flachere Hierarchien und direkte Entscheidungswege effektiv?
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Wie vollziehe ich als Führungskraft den Wandel vom klassischen „Vorarbeiter und Kontrollierer“ hin zu einem „Lenker und Befähiger“?
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Wie nutze ich die Möglichkeiten der Digitalisierung um meine Arbeit sinnvoll zu gestalten und in Einklang mit meinem gesamten Leben zu bringen?
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Wie wirkt sich Digitalisierung auf die Unternehmenskultur aus – und wie muss das Unternehmen seine Kultur verändern um für die Zukunft fit zu sein?
Lassen Sie uns gemeinsam die für Sie passenden Lösungen erarbeiten. Indem wir digitale Transformation vom Menschen her denken, stellen wir eine erfolgreiche Implementierung sicher. Hierbei können wir auf meinen großen Werkzeugkoffer an Lösungen zurückgreifen und gemeinsam die für Sie und Ihre Situationen richtigen Angebote auswählen und anwenden:
Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr.
Herzlich Willkommen bei
David Neumann -
Der Mensch im digitalen Wandel!
Ich gehe weiter wo andere aufhören und denke digitale Transformationen bis zum Ende. Gemeinsam mit Ihnen stelle ich sicher, dass die Veränderung in den Köpfen und Herzen der Menschen angekommt und von Ihnen gelebt wird. Denn nur so bleiben Digitalisierung, Agilität und flexibles Arbeiten nicht nur bloße Schlagworte und Lippenbekenntnisse, sondern verbessern nachhaltig die Arbeit, die Produktivität und die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen.
